Политика персональных ресурсов

Промышленная группа «ХЭХУА» является международной компанией. Здесь для персонала открывается широкие и разнообразные пути развития карьеры. ХЭХУА предоставляет Вам большие возможности для личного профессионального развития, чтобы совместно создать перспективное будущее.

Наша стратегическая цель – стать компанией, в которой люди стремятся работать. Мы ставим перед собой амбициозные задачи, решить которые под силу только сплоченной команде профессионалов. Сегодня в компании работают специалисты из России, Великобритании, Канады, США, Украины, Китая и многих других стран.

В ХЭХУА мы можем создать будущее за счет специализированных продуктов, высококачественных услуг и передовых технологий. И в этом творческом процессе профессионалы по коммерческой деятельности и технологии находятся на ключевых позициях. Нам нужны не только профессионалы, но и персонал, имеющий острое стремление к инновациям и совершенству.

Персонал - самый важный ресурс нашей компании.

 

Обучение и развитие

Мы уделяем особое внимание не только поиску высококлассных специалистов, но и вопросам их профессионального развития и мотивации. Система управления персоналом Компании основана на принципе партнерских взаимоотношений сотрудника и компании и разделяемых всеми корпоративных ценностях. Мы верим, что такой подход способствует наиболее полному раскрытию потенциала каждого человека в компании, его профессиональному развитию.

Система развития персонала компании создана для того, чтобы в условиях стремительно меняющейся бизнес - среды предоставить возможность всем сотрудникам приобрести дополнительные профессиональные навыки посредством участия в тренингах, семинарах, прохождении стажировок на наиболее эффективно управляемых предприятиях мира, получения дополнительного образования.

В ХЭХУА учеба представляет собой непрерывный процесс. Вы имеете возможность повышать квалификацию и личные способности. Программа «направленное развитие» поможет Вам и вашему руководителю планировать ваш профессиональный рост, а так же будет способствовать скорейшему достижению поставленных целей и развитию личности.

Чтобы помочь новым сотрудникам адаптироваться к культуре Компании, обучение новых сотрудников включает в себя корпоративную культуру, политику компании, знание продуктов и другие корпоративные ценности. С учетом различных рабочих мест и характера работ, срок обучения начинается в первые 6 месяцев со дня поступления на работу в ХЭХУА.

ХЭХУА уделяет большое внимание «обучению без отрыва от работы» и рассматривает его как основной подход для развития сотрудников. Обучение без отрыва от работы является важным средством для получения новых навыков. Подразделения Группы ХЭХУА специально составляют программу по обучению своих сотрудников для обеспечения максимального достижения в их работе, таким образом выполняет поставленные задачи по коммерческой деятельности. ХЭХУА предоставляет широкий спектр курсов с привлечением внешних преподавателей и внутренних специалистов.

ХЭХУА предоставляет своим сотрудникам двунаправленное продвижение по карьерной лестнице. В сочетании с требованиями к рабочей должности, сделать управляющими сотрудников, имеющих способности к управленческой работе и перспективы, вместе с тем сделать других сотрудников, работающих над технологией и имеющих способности в других различных направлениях, специалистами собственными усилиями. Компания также предоставляет широкое пространство для профессионального развития персонала.

 

Оплата труда и социальный пакет

ХЭХУА вводит конкурентоспособную систему оплаты труда. Занимая беспроигрышную позицию в условиях рыночной конкуренции, отдел кадров сотрудничает с другими профессиональными исследовательскими агентствами, периодически рассматривает данные по оплате труда и проводит соответственную корректировку в отношении зарплаты на основании результатов рассмотрения и достижений Компании.

В системе оплаты труда заложена оценка всех должностей по универсальным критериям: квалификация, сложность работы, количество и качество труда. Заработная плата сотрудников напрямую зависит от результатов их работы.

В ХЭХУА премия сотрудников тесно связано с достижениями сотрудников в работе и выдается в соответствии с их ответственностью, достижениями и выполненной работой. Согласно политике оплаты труда мы ежегодно рассматриваем и совершенствуем план оплаты труда для обеспечения баланса в отношениях рыночной конкуренции и стоимости.

В компании постоянно проводятся корпоративные праздники, спартакиады, фестивали и творческие конкурсы, в которых принимают участие работники со всех предприятий компании. Для детей сотрудников работают спортивные секции, организуются конкурсы рисунков и творческих работ.

 

Контакт:

Адрес:100738, Beijing Dongcheng District, Oriental Plaza C1

контактное лицо:  hr@haihuabj.com

 

 

 

Address: Oriental Plaza C1 ,East Chang An Avenue, Dongcheng District, Beijing Postal Code: 100738
Tel :+86-10 -85189696 Fax :+86-10 -85153552
Copyright: Haihua Industry Group, 2000-2010 
京 ICP 备 13007838 号 Technical support interactive Divine